کارگران کارخانه پارس میل لنگ، فاقد امنیت شغلی و زیر تیغ اخراج؛ چه باید کرد؟
کارگران کارخانه پارس میل لنگ از سال گذشته و بویژه در چند ماه اخیر تجعماتی جهت اعتراض به معوقات مزدی و پرداخت نامنظم حق بیمه ها و… داشته اند که نه تنها بی نتیجه ماند بلکه منتهی به اخراج ۵۰ نفر شد.
امید کوهنورد
روز دوشنبه ۲۶ شهریور ۹۷ کارگران اخراجی کارخانه پارس میللنگ تاکستان بار دیگر مقابل ساختمان این واحد تولیدی تجمع کردند. این کارگران که از ابتدای شهریور به بهانه «اتمام قرارداد» اخراج شدهاند میگویند: «کارفرما مطالبات مزدی آنان را به صورت کامل پرداخت نکرده است. معترضان خواستار بازگشت به کار کارگران و پرداخت مطالبات مزدی معوقه خود هستند. سابقه کار برخی از کارگران اخراجی ۱۵ تا ۲۰ سال اعلام شده است. در مجموع این کارخانه حدود ۱۸۲ کارگر دارد که علاوه بر آنکه فاقد امنیت شغلیاند، کارفرمای بخش خصوصی کارخانه به پرداخت مطالبات آنان بیتوجهی میکند. کارگران نگراناند که روند اخراج کارگران ادامه پیدا کند و شاهد اخراج سایر کارگران قراردادی در هفتههای آینده باشیم.» [ایران آزادی ۲۶شهریور۹۷]
سابقه امر و اعتراضات کارگران کارخانه پارس میل لنگ
کارخانه پارس میل لنگ در کیلومتر ۵ جاده تاکستان – قزوین، قرار دارد. در این کارخانه که بزرگترین و قدیمی ترین تولید کننده میل لنگ برای خودروهای سواری در ایران می باشد، بیش از ۲۰۰ کارگر با سابقه های بین ۱۰ الی ۱۵ سال و تعدادی در حال بازنشستگی هستند.
در اواخر سال ۹۶ کارگران با تجمع در محل کارخانه، مشکلاتشان را مطرح کردند.
یکی از کارگران شاغل در کارخانه پارس میل لنگ گفت: «نگرانی کارگران از این است که مبادا با استمرار وضعیت فعلی کارخانه، معوقات مزدی آنها در ماههای آینده افزایش پیدا کند.»
وی افزود: «افزایش مشکلات مالی کارخانه باعث شده تعدادی از همکاران آنها که مشمول بازنشستگی میشوند امکان پرداخت هزینه بازنشستگی و سنوات پایان کار آنها وجود نداشته باشد… جدا از معوقات مزدی، بیمه تامین اجتماعی کارگران کارخانه پارس میلنگ از آبان ماه سال جاری پرداخت نشده و دفترچههای درمانی کارگران در برخی ماههای سال فاقد اعتبار است… با وجود آنکه کارفرما هر ماه مبلغی را تحت عنوان بیمه تکمیلی از دستمزد ماهانه ما کسر میکند به دلیل آنکه هزینه ارائه خدمات درمانی به شرکت بیمهگر ازسوی کارفرما پرداخت نمیشود، امکان دریافت هزینهی درمان برایمان وجود ندارد.
این کارگر با بیان اینکه ادامه روند جاری منجر به افزایش مشکلات مالی و دغدغههای روحی برای کارگران پارس میل لنگ شده است، اظهار داشت: انتظار داریم مسئولان استانی و شهرستانی برای رفع مشکلات به وجود آمده برای کارگران این کارخانه، راهحلی بیندیشند تا این قشر آسیبپذیر را از بلاتکلیفی نجات دهند». [ایلنا ۸ اسفند ۹۶]
در دور جدید اعتراضات و اعتصابات کارگران کارخانه پارس میل لنگ که از اواخر خرداد امسال شروع شد و پس از ده روز اعتراض و اعتصاب در محل شرکت و در پی بی نتیجه بودن و بی توجهی کارفرما، در روز ۶ تیر ۹۷، در مقابل فرمانداری این شهر تجمع کردند.
روز چهارشنبه ۶ تیر ۹۷ کارگران شرکت پارس میل لنگ تاکستان بعد از ده روز اعتصاب و اعتراض، در مقابل فرمانداری در این شهر تجمع کردند.
یکی از کارگران شرکت پارس میل لنگ گفت: «کارگران این شرکت ۴ ماه کامل معوقه مزدی دارند. همچنین دو سال شامل سالهای ۹۵ و ۹۶ میشود که مسئولان شرکت، پاداش بهرهوری (آکورد) کارگران را پرداخت نکردهاند. مرخصیهایی که کارگران شرکت طی سالهای ۹۳، ۹۴، ۹۵ و ۹۶ استفاده نکردهاند و طبق قانون، میبایستی هزینهاش به کارکنان بازگردانده شود، معوق شده است تعدادی از نیروهای کار (هم قراردادی و هم رسمی) هستند که سابقه کار بالایی دارند و در آستانه بازنشستگی قرار دارند. اینها دو گروه هستند. تعدادی که موعد بازنشستگی آنها در سال گذشته بود و عدهای نیز موعد بازنشستگی آنها در سال جدید است و مجموعا حدود ۲۸ نفر میشوند. متاسفانه سنوات آنها بهدرستی پرداخت نشده و بخشی از آن باقی مانده است حق بیمهها نامنظم و بهسختی واریز میشود و مشکلات بسیاری را برای وضعیت درمانی کارگران و خانواده آنها ایجاد کرده است» کارگران پارس میل لنگ تاکستان در این روز گفتند: «دلیلی که کارفرما برای تعطیلی کارخانه به آنان ذکر کرده «کمبود منابع مالی» و «نداشتن بازار فروش» بوده است». [ایران آزادی ۶ تیر ۹۷]
در اواخر تیرماه مدیر شرکت، کارگران را برای یک دوره ده روزه به مرخصی اجباری تابستانی فرستاد!
یکی از کارگران کارخانه پارس میل لنگ در اینباره به اتحادیه آزاد کارگران گفت: تعطیلات تابستانی فرصت مناسبی است تا ما کارگران بخشهای مختلف تولیدی و خدماتی در جهت تجدید قوا و با توان مضاعف دوباره به کار سابق خود بازگردیم اما این نگرانی و اضطراب در بین کارگرانی که قراردادهای کاریشان با کارفرما ۱۰روزه و در نهایت یک ماه تنظیم شده، وجود دارد که مبادا با افزایش تعداد روزهای تعطیلات، امنیت شغلی خود را از دست بدهند.
وی تصریح کرد: باتوجه به وضعیت کارگران قراردادی این واحد که با ۴ماه طلب مزدی فاقد امنیت شغلی هستند، استفاده از تعطیلات تابستانی برای آنها نوعی خانهنشینی محسوب میشود.
«روز یکشنبه ۱۸ شهریور ۹۷، حدود ۵۰ تا ۶۰ نفر از کارگران شرکت پارس میل لنگ تاکستان؛ اکثرا با سابقه کار زیاد و برخی تا یکسال مانده به بازنشستگی، اخراج شدند.
این در حالیست که کارگران در تیرماه سال جاری به مدت ۱۰روز دست به اعتصاب و اعتراض زده بودند. طی هفته های گذشته نیز از طرف کارفرما به اجبار به تعطیلات تابستانی فرستاده شدند. بعد از پایان مدت مقرر شده، تعطیلات را برای ۱۰ روز دیگر تمدید کردند.» [ایران ما۱۹شهریور۹۷]
رادیو زمانه در ۲۴ شهریور نوشت: «کارگران پارس میللنگ تاکستان بار دیگر مقابل ساختمان این واحد تولیدی تجمع کردند… کارگران معترض گفتهاند که کارفرما مطالبات مزدی آنان را به صورت کامل پرداخت نکرده است. پارس میللنگ تاکستان چندی پیش ۴۰ کارگر را تحت عنوان «پایان قرارداد» اخراج کرد. کارگران خواستار بازگشت به کار کارگران اخراجی و پرداخت مطالبات مزدی معوق خود شدند. همزمان با این تجمع مالک شرکت پارس میللنگ به کارگران وعده کرد که مطالبات آنان را «تا چند روز آینده» پرداخت کند. کارگران معترض اما شنبه ۲۴ شهریور گفتهاند که تنها بخش کمی از مطالبات آنان پرداخت شده است. آنها همچنین گفتهاند که نگران وضعیت بازنشستگی خود در صورت پیدا نکردن شغل جدید هستند. سابقه کار برخی از کارگران اخراجی ۱۵ تا ۲۰ سال اعلام شده است. مدیران شرکت پارس میللنگ بحران نقدینگی و کاهش تولید را علت اخراج کارگران اعلام کردند. شمار کارگران این کارخانه پیش از اخراج، حدود ۲۰۰ تن گزارش شده بود. » [رادیو زمانه ۲۴شهریور۹۷]
کارخانه پارس میل لنگ در کیلومتر ۵ جاده تاکستان – قزوین، قرار دارد. در این کارخانه که بزرگترین و قدیمی ترین تولید کننده میل لنگ برای خودروهای سواری در ایران می باشد، بیش از ۲۰۰ کارگر با سابقه های بین ۱۰ الی ۱۵ سال و تعدادی در حال بازنشستگی هستند.
در اواخر سال ۹۶ کارگران با تجمع در محل کارخانه، مشکلاتشان را مطرح کردند.
یکی از کارگران شاغل در کارخانه پارس میل لنگ گفت: «نگرانی کارگران از این است که مبادا با استمرار وضعیت فعلی کارخانه، معوقات مزدی آنها در ماههای آینده افزایش پیدا کند.»
وی افزود: «افزایش مشکلات مالی کارخانه باعث شده تعدادی از همکاران آنها که مشمول بازنشستگی میشوند امکان پرداخت هزینه بازنشستگی و سنوات پایان کار آنها وجود نداشته باشد… جدا از معوقات مزدی، بیمه تامین اجتماعی کارگران کارخانه پارس میلنگ از آبان ماه سال جاری پرداخت نشده و دفترچههای درمانی کارگران در برخی ماههای سال فاقد اعتبار است… با وجود آنکه کارفرما هر ماه مبلغی را تحت عنوان بیمه تکمیلی از دستمزد ماهانه ما کسر میکند به دلیل آنکه هزینه ارائه خدمات درمانی به شرکت بیمهگر ازسوی کارفرما پرداخت نمیشود، امکان دریافت هزینهی درمان برایمان وجود ندارد.
این کارگر با بیان اینکه ادامه روند جاری منجر به افزایش مشکلات مالی و دغدغههای روحی برای کارگران پارس میل لنگ شده است، اظهار داشت: انتظار داریم مسئولان استانی و شهرستانی برای رفع مشکلات به وجود آمده برای کارگران این کارخانه، راهحلی بیندیشند تا این قشر آسیبپذیر را از بلاتکلیفی نجات دهند». [ایلنا ۸ اسفند ۹۶]
در دور جدید اعتراضات و اعتصابات کارگران کارخانه پارس میل لنگ که از اواخر خرداد امسال شروع شد و پس از ده روز اعتراض و اعتصاب در محل شرکت و در پی بی نتیجه بودن و بی توجهی کارفرما، در روز ۶ تیر ۹۷، در مقابل فرمانداری این شهر تجمع کردند.
روز چهارشنبه ۶ تیر ۹۷ کارگران شرکت پارس میل لنگ تاکستان بعد از ده روز اعتصاب و اعتراض، در مقابل فرمانداری در این شهر تجمع کردند.
یکی از کارگران شرکت پارس میل لنگ گفت: «کارگران این شرکت ۴ ماه کامل معوقه مزدی دارند. همچنین دو سال شامل سالهای ۹۵ و ۹۶ میشود که مسئولان شرکت، پاداش بهرهوری (آکورد) کارگران را پرداخت نکردهاند. مرخصیهایی که کارگران شرکت طی سالهای ۹۳، ۹۴، ۹۵ و ۹۶ استفاده نکردهاند و طبق قانون، میبایستی هزینهاش به کارکنان بازگردانده شود، معوق شده است تعدادی از نیروهای کار (هم قراردادی و هم رسمی) هستند که سابقه کار بالایی دارند و در آستانه بازنشستگی قرار دارند. اینها دو گروه هستند. تعدادی که موعد بازنشستگی آنها در سال گذشته بود و عدهای نیز موعد بازنشستگی آنها در سال جدید است و مجموعا حدود ۲۸ نفر میشوند. متاسفانه سنوات آنها بهدرستی پرداخت نشده و بخشی از آن باقی مانده است حق بیمهها نامنظم و بهسختی واریز میشود و مشکلات بسیاری را برای وضعیت درمانی کارگران و خانواده آنها ایجاد کرده است» کارگران پارس میل لنگ تاکستان در این روز گفتند: «دلیلی که کارفرما برای تعطیلی کارخانه به آنان ذکر کرده «کمبود منابع مالی» و «نداشتن بازار فروش» بوده است». [ایران آزادی ۶ تیر ۹۷]
در اواخر تیرماه مدیر شرکت، کارگران را برای یک دوره ده روزه به مرخصی اجباری تابستانی فرستاد!
یکی از کارگران کارخانه پارس میل لنگ در اینباره به اتحادیه آزاد کارگران گفت: تعطیلات تابستانی فرصت مناسبی است تا ما کارگران بخشهای مختلف تولیدی و خدماتی در جهت تجدید قوا و با توان مضاعف دوباره به کار سابق خود بازگردیم اما این نگرانی و اضطراب در بین کارگرانی که قراردادهای کاریشان با کارفرما ۱۰روزه و در نهایت یک ماه تنظیم شده، وجود دارد که مبادا با افزایش تعداد روزهای تعطیلات، امنیت شغلی خود را از دست بدهند.
وی تصریح کرد: باتوجه به وضعیت کارگران قراردادی این واحد که با ۴ماه طلب مزدی فاقد امنیت شغلی هستند، استفاده از تعطیلات تابستانی برای آنها نوعی خانهنشینی محسوب میشود.
«روز یکشنبه ۱۸ شهریور ۹۷، حدود ۵۰ تا ۶۰ نفر از کارگران شرکت پارس میل لنگ تاکستان؛ اکثرا با سابقه کار زیاد و برخی تا یکسال مانده به بازنشستگی، اخراج شدند.
این در حالیست که کارگران در تیرماه سال جاری به مدت ۱۰روز دست به اعتصاب و اعتراض زده بودند. طی هفته های گذشته نیز از طرف کارفرما به اجبار به تعطیلات تابستانی فرستاده شدند. بعد از پایان مدت مقرر شده، تعطیلات را برای ۱۰ روز دیگر تمدید کردند.» [ایران ما۱۹شهریور۹۷]
رادیو زمانه در ۲۴ شهریور نوشت: «کارگران پارس میللنگ تاکستان بار دیگر مقابل ساختمان این واحد تولیدی تجمع کردند… کارگران معترض گفتهاند که کارفرما مطالبات مزدی آنان را به صورت کامل پرداخت نکرده است. پارس میللنگ تاکستان چندی پیش ۴۰ کارگر را تحت عنوان «پایان قرارداد» اخراج کرد. کارگران خواستار بازگشت به کار کارگران اخراجی و پرداخت مطالبات مزدی معوق خود شدند. همزمان با این تجمع مالک شرکت پارس میللنگ به کارگران وعده کرد که مطالبات آنان را «تا چند روز آینده» پرداخت کند. کارگران معترض اما شنبه ۲۴ شهریور گفتهاند که تنها بخش کمی از مطالبات آنان پرداخت شده است. آنها همچنین گفتهاند که نگران وضعیت بازنشستگی خود در صورت پیدا نکردن شغل جدید هستند. سابقه کار برخی از کارگران اخراجی ۱۵ تا ۲۰ سال اعلام شده است. مدیران شرکت پارس میللنگ بحران نقدینگی و کاهش تولید را علت اخراج کارگران اعلام کردند. شمار کارگران این کارخانه پیش از اخراج، حدود ۲۰۰ تن گزارش شده بود. » [رادیو زمانه ۲۴شهریور۹۷]
کارگران: چه باید کرد؟
آنچه کارگران اخراج شده کارخانه پارس میل لنگ بطور خاص و کلیه کارگرانی از این دست را با شرایطی سخت مواجه کرده و میکند این است که وقتی دستمزد یا حقوق معوقه این کارگران به موقع پرداخت نمیشود علاوه بر اینکه با توجه به رشد روز افزون تورم و بالا رفتن قیمت اجناس و کلیه لوازم زندگی، این کارگران را از این بابت متضرر میکند، کارگران را در زمانهای مشخصی مثل شروع سال تحصیلی یا آغاز سال نو با مشکلات عدیده ای مواجه میکند و گاها خسارات جبران ناپذیری مثل باز ماندن فرزندان آنها از تحصیل و یا درگیریهای خانوادگی که به پیامدهای اجتماعی مثل فرار از خانه فرزندان و یا روی آوردن به اعتیاد یا طلاق و خودکشی و … منجر میشود.
سوالی که این کارگران با آن مواجهند این است که علی رغم تمامی تلاشهایشان برای پی گیری مطالباتشان، اما راه به جایی نمیبرند، پس، چه باید کرد؟
آنچه کارگران اخراج شده کارخانه پارس میل لنگ بطور خاص و کلیه کارگرانی از این دست را با شرایطی سخت مواجه کرده و میکند این است که وقتی دستمزد یا حقوق معوقه این کارگران به موقع پرداخت نمیشود علاوه بر اینکه با توجه به رشد روز افزون تورم و بالا رفتن قیمت اجناس و کلیه لوازم زندگی، این کارگران را از این بابت متضرر میکند، کارگران را در زمانهای مشخصی مثل شروع سال تحصیلی یا آغاز سال نو با مشکلات عدیده ای مواجه میکند و گاها خسارات جبران ناپذیری مثل باز ماندن فرزندان آنها از تحصیل و یا درگیریهای خانوادگی که به پیامدهای اجتماعی مثل فرار از خانه فرزندان و یا روی آوردن به اعتیاد یا طلاق و خودکشی و … منجر میشود.
سوالی که این کارگران با آن مواجهند این است که علی رغم تمامی تلاشهایشان برای پی گیری مطالباتشان، اما راه به جایی نمیبرند، پس، چه باید کرد؟
در همین زمینه:
کارگران نیشکر هفت تپه و مشکلی بنام «خصوصی سازی»
کارگران نیشکر هفت تپه و مشکلی بنام «خصوصی سازی»
مطالب مارا در وبلاک انجمن نجات ایران ودر توئیتربنام @bahareazady دنبال کنید
پیش بسوی قیام سراسری ، ما بر اندازیم# شهرهای ایران اعتصاب # تظاهرات#
سرنگونی # اتحادوهمبستگی مرگ_بر_دیکتاتور #IranRegimeChange
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر